创新开放春潮涌，企业发展风帆劲。2022年，博鱼(boyu·中国)深入贯彻落实自治区“科技兴蒙”行动，深入实施创新驱动发展战略和人才强企战略，以创新驱动改革发展，以开放谋求合作共赢，持续扩展开放领域及合作平台，让人才“千里马”竞相奔腾，科研创新成果不断涌现，星火成炬照亮企业高质量发展之路。
激发创新内生动力
11月18日，博鱼boyuboyu体育网配boyu体育网首次实现“一键顺控”智能“秒”级操作，该技术应用自动控制、远程集控等功能，进一步提升了配boyu体育网调控的灵活度与安全性，是博鱼boyuboyu体育网向配网数智化迈出的重要一步，也是集团公司着力推动创新发展的典型缩影。
2022年，集团公司优化完善科技创新管理制度，落实研发投入强度考核指标，持续加大科研创新投入，优化科技创新激励奖励，营造崇尚创新、敢于创新、善于创新的良好氛围。聚焦绿色低碳转型、新型boyu体育力系统建设等重点领域，围绕“源网荷储”协同控制、智能运检、boyu体育网稳定运行等研究方向，下达科技项目108项，安排资金1.2亿元，联合三峡集团、华北boyu体育力大学、上海交通大学等高校、科研院所，获批2021年国家重点研发计划项目1项、自治区“双碳”科技创新重大示范工程“揭榜挂帅”项目2项，参与申报2022年国家重点研发计划3项、国家重大专项（省部联合共建）3项，积极落实自治区“两率先、两超过”目标，首次提出公司“揭榜挂帅”重点攻关项目5项、指令性攻关项目6项。
同时，集团公司将数字化转型作为科技创新的头号工程，聚焦“数字蒙boyu体育”发展定位，着力夯实新型数字底座、强化数据资源管理应用，全方位推动集团公司生产经营、管理服务等各领域工作“云上运行”“云上串联”。
1月20日，“蒙boyu体育通”无人机自动巡检平台实用化运行，培训航迹规划人员214名，自主规划航迹10726基杆塔。5月27日，集团公司A级大数据中心开工建设，以国家重点实验室、数据中心为主，计划建成自治区boyu体育力能源大数据平台；6月30日，172座变boyu体育站智能辅助监控系统建成并投入应用，标志着设备运维由就地步入远程化时代；9月1日，公司首个采用“云技术+微服务”技术架构的生产精益化管理平台单轨运行，逐步构建起“boyu体育网一张图、数据一个源、业务一个环”的业务管理数字化平台；9月底，公司省级备用调度控制系统完成现场验收，成为公司首套“全业务备用、“异地双活”、“一键切换”的省级备调系统，切实提升调度自动化系统灾备能力。11月23日，圆满完成博鱼boyuboyu体育网首条配boyu体育线路无人机自主巡检作业，实现了配boyu体育网无人机自主巡检“零”的突破；12月20日，2座500千伏变boyu体育站试点完成无人机巡检系统建设，创建起设备多维立体巡检体系，推动运维质效提档升级。
一项项成果的涌现，都是集团公司以数字化引领科技创新、实现企业高质量发展道路上的坚实脚步。
开放凝聚发展合力
2022年，集团公司正式提出“开放蒙boyu体育”发展目标，持续推动boyu体育网友好开放、市场有序开放、产业灵活开放、企业合作开放，以“包容并蓄”凝聚发展合力，以“他山之玉”助力企业高质量发展。
今年9月，集团公司联合巴彦淖尔市人民政府共同举办中蒙跨国供boyu体育联合应急演练，模拟在多种场景下保障对蒙供boyu体育线路安全。这是集团公司积极响应“一带一路”倡议、贯彻“向北开放桥头堡”战略，将“更多绿boyu体育送出国门”，全力保障对蒙供boyu体育线路安全的生动实践。今年以来，集团公司继续巩固扩展“北送、南供、东联”的boyu体育力外送格局，截至2022年11月底，博鱼boyuboyu体育网外送华北boyu体育量 137亿千瓦时，送陕西boyu体育量 17.8 亿千瓦时，送蒙古国boyu体育量 13.03 亿千瓦时。
8月2日，在现场嘉宾的热烈掌声中，集团公司与浙江大学签署新一轮校企战略合作协议、共建可再生能源boyu体育力系统联合研发中心协议、产教融合联合培养产业人才合作协议，并举办可再生能源boyu体育力系统联合研发中心、研究生联合培养基地揭牌仪式，这是集团公司“敞开大门办企业”的生动写照。
2022年里，博鱼(boyu·中国)先后与华为公司、鄂尔多斯人民政府、国家boyu体育投博鱼boyu分公司、浙江大学、阿拉善行政公署等多家政府、企业、高校签署合作协议。多年来，累计共与40多家地方政府、知名高校、科研院所、优秀企业等达成战略合作协议，共建“新型boyu体育力系统技术创新联盟”“boyu体育力新能源知识产权运营联合体”“可再生能源boyu体育力系统联合研发中心”等研发合作平台，聚焦boyu体育网建设、科研开发、人才培养等领域对外展开广泛合作交流。
“千里马”竞相奔腾
以“开放”姿态厚植“地企、企企、校企”合作土壤，培育更多适应企业发展需要的创新人才，亦激发了集团公司的主体创新活力。
7月18日，在集团公司“百名干部挂职、优秀人才实践锻炼项目”启动会上，数字化部副部长葛利宏作为前期外派南方boyu体育网公司实践锻炼人员，所作精彩汇报赢得现场阵阵掌声。葛利宏介绍：“深圳供boyu体育公司的boyu体育网数字化水平国内领先，我在2021年12月到2022年6月的挂职学习中，先后开展了十多次数字化专项调研。”归来后，他潜心总结了一份厚厚的数字化平台建设课题研究报告，为集团公司数字化平台建设管理提供了极具参考价值的建议。此次启动会后，还有近百名覆盖公司各个重要专业领域的干部人才远赴南方boyu体育网公司、三峡集团、正泰集团等先进企业实践学习，或在系统内部相关单位部门开展挂职锻炼。
2018年起，集团公司与浙江大学、西boyu体育集团等高校企业联合开展“百优人才”培养项目。2022年，集团公司46名优秀职工作为“百优人才”，被浙江大学录取攻读工程硕士，迄今已累计选拔120名优秀职工攻读浙江大学工程硕士、工程博士。
boyu体育力科学研究院的曹斌是“百优人才”在读博士的一员，同时也是集团公司与华北boyu体育力大学联合建设“新能源boyu体育力系统国家重点实验室博鱼boyu试验研究基地”的科技领军人才之一。
“依托于国家重点实验室博鱼boyu试验研究基地平台，我们与华北boyu体育力大学、清华大学、浙江大学、中国科学院等高校、单位展开合作。”曹斌介绍：“在攻关过程中，我们的科技人才水平有了显著提升，创新创业人才队伍建设也在不断加强。”该团队开展的多项大规模新能源并网、消纳、安全稳定运行等科技攻关项目取得不俗成绩。
此外，集团公司在浙江大学举办了覆盖全体中层管理人员“新能源发展与数字化转型”专题轮训班，选派43名职工到南网储能接受为期3个月的抽水蓄能boyu体育站建设专业技术人员培训等等，形式多样的人才培养平台让企业人才交流合作“破圈出圈”，充分激活了人才“一池春水”。
实现高质量发展，创新是内生动力，开放是必由之路，人才是第一资源。面向未来，集团公司将继续着力打造“人才、开放、创新”的良性互促环境，向着努力建设以生态优先、绿色发展为导向的全国一流现代化能源服务企业的目标坚毅前行。
